肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責任公司

2022年常務副總經(jīng)理選聘公告

    肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責任公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開選聘1名常務副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

1.堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方法。

二、選聘崗位及人數(shù)

常務副總經(jīng)理1人。

三、 基本條件

（一）國家承認的大學本科及以上學歷且獲得相應學位。

（二）崗位所需的其他條件。

（三）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)。

（四）符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件和其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1．協(xié)助總經(jīng)理對公司進行經(jīng)營管理，落實公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績，參與公司重大經(jīng)營決策過程。制定中長期經(jīng)營發(fā)展目標、年度經(jīng)營指標及各事業(yè)部經(jīng)營指標分解，并在戰(zhàn)略層面主導各經(jīng)營管理目標達成，實現(xiàn)公司總體經(jīng)營任務，對經(jīng)營結(jié)果負責。

2．主持公司的日常事務，負責總經(jīng)理授權(quán)下的公司行政、人事、研發(fā)等工作，組織建立公司整體經(jīng)營管理及研發(fā)體系，完善工作流程和工作標準，提升公司團隊整體戰(zhàn)斗力，推動業(yè)務發(fā)展。

3．負責公司整體運營效果分析，定期匯報運營總結(jié)，提出有效的改進措施，制定運營方案，強結(jié)果導向，持續(xù)提升組織績效。

4．負責數(shù)字政府相關(guān)項目，進行需求分析、業(yè)務架構(gòu)設(shè)計、解決方案制定、招投標支持、項目全過程支撐；

5．建立和維護重要合作方的良好關(guān)系，樹立企業(yè)品牌形象。

（二）任職條件

1．42周歲以下（1980年1月1日以后出生），統(tǒng)招大學本科或以上學歷，211或985院校畢業(yè)者優(yōu)先，計算機、軟件工程、管理信息系統(tǒng)或電子工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2．具備8年以上從軟件產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、研發(fā)、上線到運營全過程的相關(guān)工作經(jīng)驗。其中有3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗基礎(chǔ)，5年以上政府應用類或C端項目經(jīng)驗，有政務服務、社會治理、城市治理等專精領(lǐng)域者優(yōu)先，有C端產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先。

3．在大中型軟件、互聯(lián)網(wǎng)或其他相關(guān)信息化企業(yè)任副總經(jīng)理2年以上，了解信息化行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務、發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)政策。

4．對國家政策具有極高的敏感性，熟悉政府事務、政府有關(guān)部門的工作流程，有豐富的政府協(xié)調(diào)經(jīng)驗，有相關(guān)政府機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

5．思路清晰、洞察敏銳，有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判、領(lǐng)導能力和出色人際交往、社會活動能力。

6．有高度的責任感、事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，工作積極主動，能自我驅(qū)動和自律，具有出色的時間管理能力和執(zhí)行力。

五、選聘流程

報名——簡歷篩選及資格審查——面試測評——確定入圍人選——背景調(diào)查——領(lǐng)導面談——確定擬聘用人選——體檢——聘任

六、薪資激勵

擬聘人員與縣數(shù)字公司簽訂聘用合同，薪酬待遇按照《肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責任公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，不低于35萬元/年。

七、報名方式及要求：

報名：符合條件的候選人也可以登錄合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）投遞簡歷或?qū)⒆运]資料發(fā)送hrdlivia@qq.com。

獵頭推薦：通過第三方獵頭公司定向挖獵的形式推薦候選人。

八、其它說明

1．候選人對提交材料的真實性負責，候選人要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

2．招聘單位承諾對候選人所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3．招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.整個實施過程中，所有報名人員須根據(jù)疫情防控要求參加面試等環(huán)節(jié)。

報名咨詢電話：0551-62629886

監(jiān)督舉報電話：0551-68841189(縣紀委監(jiān)委)

查詢網(wǎng)站：合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）