讀企業(yè)    ——尋找企業(yè)吸引人才核心競(jìng)爭(zhēng)力   

一看：看布局  看產(chǎn)品  看員工

二問：?jiǎn)柛艣r  問數(shù)據(jù)  問對(duì)手

三訪：訪老板  訪客戶  訪員工

四診：找問題  找差距  找目標(biāo)   

五開：開良方  出對(duì)策  畫圖像

讀人才    ——尋找企業(yè)需要的合適人才

一問：?jiǎn)栠^去   問現(xiàn)在   問未來

二聽：聽觀點(diǎn)   聽邏輯   聽事實(shí)

三看：看簡(jiǎn)歷   看儀態(tài)   看談吐  

四查：查品格    查社交   查業(yè)績(jī)

五評(píng)：評(píng)動(dòng)機(jī)   評(píng)不足   評(píng)潛能

    輔穩(wěn)崗   ——-實(shí)現(xiàn)招得進(jìn)、用得好、留得住

  跟蹤：了解工作情況，盡快進(jìn)入角色  

  關(guān)注：安撫不良情緒，消除各種顧慮

  關(guān)懷：聽頃訴提建議，做人才強(qiáng)后盾

  參謀：明確處理方法，做出合理判斷

  幫扶：幫助排憂解難，協(xié)助解決問題