2020年合肥交通投資控股有限公司
招聘公告
合肥交通投資控股有限公司于2004年注冊(cè)成立，是合肥市屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)。截至2019年12月，公司注冊(cè)資本58.06億元，總資產(chǎn)216億元，凈資產(chǎn)81億元。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：市域內(nèi)城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資與營(yíng)運(yùn)；市域內(nèi)高速公路建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；所轄高速、一級(jí)公路收費(fèi)運(yùn)營(yíng)、廣告、服務(wù)區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)等。職能包括：市域內(nèi)國(guó)省干線公路投融資及建設(shè)資金審核撥付，所轄路段的營(yíng)運(yùn)管理，所轄路段附屬設(shè)施的開(kāi)發(fā)及工程建設(shè)、營(yíng)運(yùn)管理。公司將積極開(kāi)拓包括高等級(jí)公路、水運(yùn)、港口、公路港（物流）等在內(nèi)的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及營(yíng)運(yùn)，為合肥市高質(zhì)量發(fā)展助力。
公司為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位信息
見(jiàn)附件。
三、招聘條件
（一）國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。
（二）遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為。
（三）身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。
（四）具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
（五）有親和力，性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
（六）符合崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件）。
“年齡要求”中的“35周歲以下”為“1985年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡的以此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年3月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘條件要求的人員。
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）現(xiàn)役軍人。
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.應(yīng)聘人員自行下載《合肥交通投資控股有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)（附照片）?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
2.電子版報(bào)名材料包括：《合肥交通投資控股有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件照片或掃描件，個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版。
3.上述報(bào)名材料統(tǒng)一命名“崗位名稱+姓名”發(fā)送至1162223194@qq.com, 報(bào)名時(shí)間截止至2020年4月19日24:00，逾期不再接受報(bào)名。
4.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消該招聘崗位。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及與崗位相關(guān)的內(nèi)容。滿分100分，具體筆試事項(xiàng)以短信通知為準(zhǔn)。
2.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按5:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（3）擁有的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件；
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。
（四）面試
考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額遞補(bǔ)一次。
面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
（五）成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照4︰6的比例（筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%）合成即為合成總成績(jī)，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績(jī)，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員（若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的情況，以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)）。
（六）體檢和考察
考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察由具體用人單位組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況，并形成考察材料。
（七）會(huì)議確定與公示
根據(jù)初選、筆試、面試、體檢和考察的情況，由合肥交通投資控股有限公司綜合管理部提出擬聘用人員名單，由公司黨委會(huì)和經(jīng)辦會(huì)最終確定聘用人員名單。聘用人員名單確定后，綜合管理部對(duì)最終確定的聘用人員發(fā)放《錄用通知書(shū)》。
會(huì)議確定合格者為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（八）員工錄用
新聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期后考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、薪資待遇
新聘人員薪酬待遇按照合肥交通投資控股有限公司及所屬企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年休等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇，公司提供工作餐。
六、其他
1.報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.本次招聘統(tǒng)一組織筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取考生報(bào)名費(fèi)用。
咨詢電話：
0551-62720017合肥交通投資控股有限公司綜合管理部
監(jiān)督電話：
0551-66977669合肥交通投資控股有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室