為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編外專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。
（二）實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且必須符合以下條件:
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示錄用等步驟。
（一）公告發(fā)布
即日起在合肥中晟卓達(dá)官網(wǎng)（http://www.zszdhr.com）及公眾號(hào)等平臺(tái)實(shí)時(shí)發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考者自愿報(bào)名，按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為報(bào)名表，見(jiàn)附件1）。報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷郵箱：3599148802@qq.com，報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月15日中午12:00，逾期不予辦理。郵件標(biāo)題為：姓名+崗位，未按照要求提交報(bào)名表及證明材料的視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.所聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的崗位，將取消該招考崗位名額或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（三）資格復(fù)審
參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、崗位要求的其它材料和證書(shū)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
（四）面試
面試具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以電話和郵件通知為準(zhǔn)。
1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件（原件）參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)報(bào)名人員專(zhuān)綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。
3.為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考察、公示
1.體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃的1:3比例從最高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)初步人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察其實(shí)際能力和工作實(shí)績(jī)，考察結(jié)果報(bào)公司研究確定擬聘用人員。
3.公示
擬聘用人員名單在http://www.zszdhr.com公示3天。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬、考核等制度核定個(gè)人薪酬，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
六、其他
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.聯(lián)系電話
報(bào)名咨詢(xún)電話:0551-62991028
18256076507劉老師
17605602300陶老師
合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司
2024年3月27日