3月15日，受合肥昌河汽車(chē)有限責(zé)任公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)委托，我司對(duì)其后備干部選拔項(xiàng)目進(jìn)行了測(cè)評(píng)服務(wù)。本次測(cè)評(píng)共計(jì)18人入圍，采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式全面考量入圍干部的綜合素質(zhì)。

此次測(cè)評(píng)，是合肥昌河汽車(chē)有限責(zé)任公司與合肥高級(jí)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心多次合作之后的再次合作。由合肥高級(jí)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心負(fù)責(zé)測(cè)試的全程組織服務(wù)。由于中心做為第三方的介入，使得本次選拔人崗匹配程度得到大幅提升，同時(shí)也有效地保障了項(xiàng)目的公平、公開(kāi)、公正。