肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司
2022年工作人員招聘公告
肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘人數(shù)為2人，具體招聘崗位及要求詳見附件。
三、報考條件
（一）國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位。
（二）崗位所需的其他條件。
（三）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)。
（四）符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年3月24日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘程序為網(wǎng)上報名及資格審查、考試、體檢與考察、公示和聘用。主要程序如下：
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。
2.報名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報名平臺(http://ahexam.cn)報名。
3.報名時間：2022年3月25日8:00-2022年3月30日17:00
4.報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
5.報考人員報名后，于2022年3月31日17：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請于4月1日17:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用90元/人（45元/科，兩科），逾期視為自動放棄報考。
6.報名繳費(fèi)結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報名繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:3的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為4月2日8:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
（二）考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
（1）筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜待疫情穩(wěn)定另行發(fā)布，請考生及時關(guān)注筆試公告（屆時會有短信提醒，請考生保持手機(jī)號碼暢通）。筆試公告在合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）發(fā)布。
（2）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分為100分，筆試成績依據(jù)《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》按5：5合成。
（3）筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）公布筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審及面試
（1）資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。
（2）面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要考察考生的崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變處理、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)及解決實(shí)際問題等能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。
3.成績合成
考試最終成績依筆試成績與面試成績按5:5合成確定，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員，若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低取舍。
（三）體檢與考察
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）上公示5天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
五、聘用手續(xù)及待遇
（一）本次招聘的錄用人員采用勞務(wù)派遣方式用工，被派遣人員與合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，實(shí)際工作滿1年后，經(jīng)考核優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為用工單位正式員工。聘用人員的薪酬待遇：不低于9萬元/年。按照國家法律規(guī)定享受五險一金待遇和其他福利待遇。
（二）聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
（三）建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年，從錄用公告公示時間起計算。
六、其它
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
2.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.整個實(shí)施過程中，所有報名人員須根據(jù)疫情防控要求參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)。
5.筆試費(fèi)用45元/科，兩科90元，面試費(fèi)用80元。
政策咨詢電話：0551—68856059
報名電話：0551-62891910
監(jiān)督舉報電話：0551-68841189(縣紀(jì)委監(jiān)委)
查詢網(wǎng)站：合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）
附件：肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司2022年工作人員招聘計劃表
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