合肥市第二人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制引進(jìn)博士資格復(fù)審及面試考核相關(guān)事宜的公告

根據(jù)《合肥市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施辦法（暫行）》的通知（合編辦〔2018〕25號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)合肥市屬公立醫(yī)院2022年度周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃的批復(fù)》（合編辦〔2022〕153號(hào)）文件精神及《合肥市第二人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池引進(jìn)博士公告》規(guī)定和要求，現(xiàn)將合肥市第二人民醫(yī)院博士引進(jìn)資格復(fù)審及面試考核等相關(guān)事宜公告如下：

一、資格復(fù)審

請(qǐng)報(bào)考合肥市第二人民醫(yī)院臨床/醫(yī)技崗位的博士研究生于2024年5月9日-10日（每日上午9:00—11:30，下午14:30-17:30）到合肥市第二人民醫(yī)院廣德路院區(qū)門(mén)診樓5樓組織人事處（合肥市瑤海區(qū)廣德路與樂(lè)水路交口）進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、報(bào)名資格審查表以及招聘崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件。

本人因故無(wú)法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，可以委托他人代為辦理，被委托人需攜帶本人身份證、委托書(shū)以及資格復(fù)審所需材料。

確認(rèn)通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的人員，視作放棄，取消面試考核資格。

二、面試考核

（一）面試考核時(shí)間和地點(diǎn)

請(qǐng)參加面試考核人員于2024年5月11日上午8:00到合肥市包河區(qū)惠風(fēng)府前廣場(chǎng)801會(huì)議室參加面試考核。

參加面試的考生需攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)及面試PPT（電子版保存U盤(pán)中），按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，在規(guī)定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

（二）面試考核內(nèi)容、方式和流程

1.面試考核內(nèi)容和方式

面試考核主要從個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、今后工作思路等方面進(jìn)行。考生使用PPT進(jìn)行展示，每人展示時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

面試考核由7名專家評(píng)委打分（外聘專家占一半以上），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下的5位專家評(píng)委打分的平均分為面試考核分值（分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。如實(shí)際參加面試考核人員小于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，該崗位面試考核成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。根據(jù)面試考核成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員；若出現(xiàn)面試考核成績(jī)并列，則按照科研能力成績(jī)高低決定取舍。

2.面試考核流程

（1）考生進(jìn)入候考室前，抽簽確認(rèn)面試考核順序。

（2）面試考核采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下的5位專家評(píng)委打分的平均分為面試考核分值，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，得分當(dāng)場(chǎng)宣布。

（3）考生面試考核結(jié)束后，在指定地點(diǎn)候分。待宣布分?jǐn)?shù)后，由工作人員引導(dǎo)自指定通道離場(chǎng)。

三、其它

面試考核工作按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定具體組織實(shí)施，合肥市第二人民醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。政策咨詢：0551-62965015，監(jiān)督電話：0551-62965019。